Wat is loonregres?

Stel, uw werknemer krijgt een auto-ongeluk waaraan hij geen schuld heeft. Hij kan daardoor tijdelijk niet werken. Maar niet alleen uw werknemer lijdt schade. Ook u heeft als werkgever te maken met financiële schade. U bent namelijk wettelijk verplicht om het loon van de zieke werknemer door te betalen. Dat kan een dure verplichting zijn. DAS helpt u om het nettoloon en andere kosten te verhalen op de aansprakelijke derde partij. Zo draait u niet op voor loonschade die anderen moeten vergoeden.

Onderhandelen met de tegenpartij tegen een vast tarief

Als werkgever betaalt u een vast tarief voor het verhalen van de financiële schade op de veroorzaker voor de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid. Dit vaste tarief is € 499,- exclusief btw.

— Tim Gmelig Meijling, manager Letselschadehulp van DAS:

”Letselschadezaken liggen gevoelig. Bij letsel kunnen emoties hoog oplopen. Wij gaan daar respectvol mee om. Juist door een afgewogen mix van inlevingsvermogen en zakelijk handelen brengen we partijen bijeen. Zo zorgen we ervoor dat ze elkaar aan het eind van de rit de hand kunnen schudden.”

Het regresrecht van ondernemers

Als uw werknemer door toedoen van een ander arbeidsongeschikt is geworden, kunt u als werkgever gebruikmaken van uw regresrecht. Dat houdt in dat u de loonschade, re-integratiekosten en andere kosten die gemaakt worden voor de zieke werknemer op de veroorzaker kunt verhalen. Doet u niets? Dan laat u mogelijk duizenden euro’s aan terugvorderingen liggen.

Heeft u verzuimverzekering?

Als u een verzuimverzekering heeft afgesloten, kan Letselschadehulp van DAS u helpen door het volgende voor u te verhalen:

• het eigen risico in dagen of in euro’s van de verzuimverzekering;
• de loonschade als u heeft gekozen om de loondoorbetaling voor het minimum (70%) te verzekeren en toch 100% van de loondoorbetaling uitkeert.

Heeft u een rechtsbijstandverzekering?

Heeft u als werkgever een zakelijke rechtsbijstandverzekering gesloten? Dan wordt het verhalen van de kosten op de veroorzaker veelal vanuit deze verzekering geregeld.

Onze hulp betaalt zich uit

Veel werkgevers laten kansen op regres onbenut.  Ze hebben onvoldoende tijd of capaciteit om schade op derden te verhalen. Of ze missen de kennis. Dat  is zonde, maar begrijpelijk. Want regres is specialistenwerk. Elke zaak vergt expertise en toewijding om het onderste uit de kan te halen. Met DAS boekt u resultaat. Onze standvastige specialisten weten hoe ze snel een zaak inventariseren, de benodigde gegevens verzamelen en tot overeenstemming komen met derden. We leveren maatwerk, ook wat betreft de kosten. Daarmee betaalt onze hulp zich snel uit.

Meer dan 50 jaar specialist

DAS koppelt meer dan 50 jaar ervaring aan de laatste inzichten in actuele jurisprudentie. Die expertise zetten we graag voor u in. Ons team van (letselschade)specialisten zet zijn tanden in zaken waar een verhaal in zit. Of het nu gaat om een nieuw dossier of een dossier onder het stof: we vinden snel openingen voor regres.

— Een werkgever uit Haarlem:

“Onze loonregreszaken van medewerkers die ziek thuis zitten door toedoen van een ander, geef ik met een gerust hart aan de specialisten van Letselschadehulp van DAS. Zelfs de meest complexe zaken handelen ze met resultaat af. Voor regres moet je doorgewinterde professionals hebben. Hun hulp betaalt zich dubbel en dwars uit.”