Verdrinkt het bedrijf van zwembadmonteur Carl?
Carl woont al sinds zijn 5e op het eiland en precies op zijn 19e verjaardag begon hij een bedrijfje in zwembadonderhoud. Hij rekent de meeste particuliere zwembadeigenaren op het eiland als zijn klanten. Hij kent ieder zwembad als zijn broekzak en weet dat het bij iedere klant weer net iets anders moet. De klant tevreden, Carl tevreden.
Alle klanten kwijt
Begin dit jaar had Carl besloten om vanwege aanhoudende drukte Vincent in dienst te nemen en hem de kneepjes van het vak te leren. Maar na acht maanden denkt Vincent alles te weten wat hij wil weten en zegt bij Carl op. Vincent heeft een contract getekend met een concurrentiebeding, maar lijkt zich daar geen zorgen over te maken. Als Carl online gaat zoeken, ziet hij dat sinds de ‘Wet werk en zekerheid’ er niet zomaar een concurrentiebeding in een tijdelijk contract mag staan. Raakt hij nu al zijn klanten kwijt aan Vincent?
Zwaarwegende bedrijfsbelangen
Als Carl mij belt om zijn zorgen te bespreken, beginnen we met hetgeen dat hij al online gevonden had. Ik vertel dat de ‘Wet werk en zekerheid’ alleen nog in zeer uitzonderlijke gevallen een concurrentiebeding toelaat. Gelijk bespreek ik met Carl of en hoe we hard kunnen maken dat het in zijn geval om zwaarwegende bedrijfsbelangen gaat.
Naar de rechter
Ik laat onze insteek aan Vincent weten en die stapt gelijk naar de rechter. Daar bepleit ik dat het voor Carl van levensbelang is dat dit beding in stand blijft en Vincent daar niet onderuit mag. Vincent heeft namelijk veel kennis van het specifieke reilen en zeilen van Carls onderneming. Die kennis is bepalend voor het succes.
Boven water
De rechter kan zich vinden in ons argument en begrijpt waarom het voor Carl noodzakelijk is om het concurrentiebeding op te nemen. De kennis en informatie die Carl met veel geduld heeft overgebracht op Vincent is zo specifiek, dat dit grote schade kan opleveren in handen van een concurrent. Daarom houdt de rechter het concurrentiebeding in stand. Carl is ontzettend opgelucht en weet nu dat hij zijn hoofd boven water kan houden.
Als echte eilandbewoners weten Carl en Vincent dat ze elkaar tegen blijven komen. Gelukkig blijkt dat ze na een paar maanden wel weer samen een biertje kunnen drinken, al zal samenwerken er nooit meer van komen.
Sean Witteveen
Jurist contractuele en arbeidszaken bij DAS
Heb je een juridische zorg? Dan wil je snel een oplossing. Bonje met de buren, onverwacht ontslagen worden, een heftig auto-ongeluk, een welverdiende vakantie die in duigen valt. Het kan je zomaar overkomen. Op die momenten, daar helpt DAS je bij. Je krijgt van ons juridische hulp met alle aandacht. Of je nu verzekerd bent of niet, wij helpen. Op das.nl/ondernemer vind je alvast meer informatie. DAS. Meesters in juridische hulp.
Meer juridische informatie? Bekijk onderstaande links:
Vragen over dit artikel?
Beoordeling conflict met werknemerBestel voor 429,- excl. BTW
BlogDo’s en don’ts personeelsdossier
Een goed opgebouwd personeelsdossier is cruciaal bij het verbreken van een arbeidscontract. Dat is een van de gevolgen van de Wet werk en zekerheid. Rechters toetsen het dossier aan de hand van strikte criteria (...)
