Alle artikelen
59 resultaten
Waar moet een concurrentiebeding in een arbeidscontract aan voldoen?
Je kunt er niet zomaar van uitgaan dat een concurrentiebeding standhoudt in een arbeidscontract. De lat voor werkgevers ligt hoog. In dit blog schetsen we waar je aan moet voldoen en welke mogelijke wijzigingen er komen gaan.
‘Wet werken waar je wilt’: maar is dat echt zo?
Als de 'Wet werken waar je wilt' er komt, mogen werknemers dan altijd thuiswerken? Advocaat Pascal Besselink legt het uit in een blog.
De bedrijfsarts geeft niet voor niets advies: dat is dan 180.000 euro
Een bedrijfsarts vervult een belangrijke rol als je arbeidsongeschikt bent. Zijn adviezen moeten in principe worden opgevolgd. In deze kwestie deed de werkgever dat niet. Dat kwam hem duur te staan.
Met een verzonnen mail kan Hans zijn ontslag niet terugdraaien
Hans*, een werknemer van John*, heeft een vaststellingsovereenkomst (vso) getekend. Ineens komt hij na de bedenktijd terug op zijn ontslag met een vreemd verhaal. Uiteindelijk komen ze zelfs voor de rechter te staan. Lees in ons blog hoe het afloopt.
Tattooverbod op de werkvloer: balans tussen goed werkgeverschap en persoonlijke vrijheid
Mag een werkgever zichtbare tatoeages bij werknemers verbieden tijdens de uitoefening van de werkzaamheden?
Onduidelijkheid over verlofdagen? Zo voorkom je discussies met je werknemers
Om discussies over verlofdagen te voorkomen, is het belangrijk dat je de verlofadministratie op orde hebt. Hoe kun je dat het beste organiseren? Wij geven tips.
Bekijk alle thema's