Alle artikelen
47 resultaten
Scholing van werknemers: waar moet je als werkgever aan voldoen?
In het arbeidsrecht krijgt scholing een steeds belangrijkere rol. Maar wat is er in de wet geregeld over scholing? En welke verplichtingen heeft een werkgever? Je leest het in dit blog.
Effe Whatsappen tijdens rijden komt Morris (27) duur te staan
Peter spreekt werknemer Morris aan op zijn structurele roekeloze rijgedrag en stelt grenzen. Het conflict escaleert en Morris neemt op staande voet ontslag. Maar kan dit wel?
Beoordelingsgesprek: zes tips voor werkgevers
Vaak genoeg is er onduidelijkheid over het functioneren van medewerkers en ontstaan er conflicten over. En dat terwijl veel kan worden voorkomen. Daarom een aantal tips voor werkgevers op een rij.
Burn-out bij werknemer: zo leid je het in goede banen
Hoe pak je als werkgever een burn-out van je werknemer goed aan? Wij geven tips.
UWV aanvraagformulieren voor ontslag bedrijfseconomische redenen gewijzigd: wat betekent dit?
UWV wijzigde recent de aanvraagformulieren voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Werkgevers krijgen niet meer automatisch een uitstel voor onderhandelingen over een beëindigingsregeling. Wat betekent dit in de praktijk?
Bemoeienis met social media gedrag van personeel: hoe ver mag je gaan?
Uitingen op social media leiden regelmatig tot arbeidsgeschillen, ontslag en zelfs rechtszaken. Maar in hoeverre mag een werkgever zich bemoeien met wat zijn personeel op sociale media uitspookt?
Bekijk alle thema's