Alle artikelen
59 resultaten
Bemoeienis met social media gedrag van personeel: hoe ver mag je gaan?
Uitingen op social media leiden regelmatig tot arbeidsgeschillen, ontslag en zelfs rechtszaken. Maar in hoeverre mag een werkgever zich bemoeien met wat zijn personeel op sociale media uitspookt?
Re-integratie na diagnose kanker: hoe doe je dat? - podcast
Steeds meer werknemers worden tijdens hun loopbaan geconfronteerd met diagnose kanker. Waar lopen zij tegen aan en hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat moeten werkgevers vooral doen om de terugkeer naar de werkvloer goed te laten verlopen? Miranda Oostenrijk, jurist arbeidsrecht bij DAS en Marieke Jacobs, bedrijfsarts en opleider bij SGBO Radboudumc, geven uitleg en tips.
Gaat het algemeen verbod op nevenwerkzaamheden op de schop?
Onlangs oordeelde een kantonrechter dat het ontslag op staande voet van een thuiswerkende werknemer die een fulltime tweede baan erop nahield, terecht was. Maar blijft dit tot de mogelijkheden behoren? Wat verandert er per 1 augustus 2022? Lees het in ons blog.
Inflatie: ben ik als werkgever verplicht om meer salaris of een hogere reiskostenvergoeding te bieden?
Een aantal arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden over inflatie op een rij.
Betrapt: Paulien werkt tijdens ziekmelding stiekem voor een ander
Wat als je werknemer zich tijdens de opzegtermijn ziekmeldt, maar je er vervolgens achterkomt dat ze al ergens anders aan het werk is?
Wat doe je als je werknemer fouten maakt? Wij geven tips
Wat moet je wel en niet doen als je werknemer fouten maakt of niet goed functioneert? Zes tips op een rij.
Bekijk alle thema's