Alle artikelen
47 resultaten
Waar moet een concurrentiebeding in een arbeidscontract aan voldoen?
Je kunt er niet zomaar van uitgaan dat een concurrentiebeding standhoudt in een arbeidscontract. De lat voor werkgevers ligt hoog. In dit blog schetsen we waar je aan moet voldoen en welke mogelijke wijzigingen er komen gaan.
‘Wet werken waar je wilt’: maar is dat echt zo?
Als de 'Wet werken waar je wilt' er komt, mogen werknemers dan altijd thuiswerken? Advocaat Pascal Besselink legt het uit in een blog.
De bedrijfsarts geeft niet voor niets advies: dat is dan 180.000 euro
Een bedrijfsarts vervult een belangrijke rol als je arbeidsongeschikt bent. Zijn adviezen moeten in principe worden opgevolgd. In deze kwestie deed de werkgever dat niet. Dat kwam hem duur te staan.
Tattooverbod op de werkvloer: balans tussen goed werkgeverschap en persoonlijke vrijheid
Mag een werkgever zichtbare tatoeages bij werknemers verbieden tijdens de uitoefening van de werkzaamheden?
Onduidelijkheid over verlofdagen? Zo voorkom je discussies met je werknemers
Om discussies over verlofdagen te voorkomen, is het belangrijk dat je de verlofadministratie op orde hebt. Hoe kun je dat het beste organiseren? Wij geven tips.
Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
Het is een veelvoorkomend misverstand onder werkgevers dat wettelijke vakantiedagen automatisch vervallen in juli als ze niet op tijd worden opgenomen. Maar is dat wel zo? Wij leggen het uit in ons blog.
Bekijk alle thema's