Pascal Besselink
AdvocaatIk houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang Pensioenrecht. Ik richt me onder meer op het ontslagrecht en re-integratievraagstukken. Ook adviseer en procedeer ik regelmatig over concurrentiebedingen. Dit onderwerp heeft mijn grote interesse. Ik verzorg cursussen, presentaties en webinars over verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen en publiceer in diverse vaktijdschriften. Ik schrijf blogs en treed regelmatig op als woordvoerder over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen in kranten en tijdschriften, en op radio en tv. Op die manier probeer ik als meester in juridische hulp het recht toegankelijk te maken voor iedereen.
Over mij
Wat ik belangrijk vind voor jou
Artikelen van Pascal Besselink
Werknemer in slapend dienstverband? Beëindig het arbeidscontract nog in 2019
Heb je een of meer langdurig arbeidsongeschikte werknemers in dienst? Je doet er goed aan het arbeidscontract in 2019 nog te beëindigen.
Langdurig ziek en slapend dienstverband: wat te doen?
Wat kun je doen als je langer dan twee jaar arbeidsongeschikt bent en in dienst wordt gehouden? Wij geven advies aan zowel werknemers als werkgevers.
Ontslaghausse met de Wet arbeidsmarkt in balans in 2020?
Wordt ontslag voor oudere werknemers met veel dienstjaren voor werkgevers goedkoper met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans in 2020? Lees het in ons blog.
Bezopen werknemer? Pak het nuchter aan
Als een werknemer structureel met een flinke kegel op het werk verschijnt, kan dat een behoorlijke impact hebben. Denk aan een verhoogd risico op bedrijfsongevallen, productiefouten, verminderde productiviteit of een slechtere werksfeer.
Ziek: wat is je vakantiedag waard?
Hoe zit het met vakantiedagen als een werknemer, na twee jaar ziekte, uit dienst treedt, waar heeft hij dan recht op?
Niet goed opgesteld arbeidscontract? Drie belangrijke risico’s op een rij
Het is belangrijk dat je een arbeidscontract goed opstelt, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Bekijk de drie belangrijkste risico’s.
Slapende dienstverbanden wakker geschud
Met het wetsvoorstel ‘Maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid’ hoort het slapende dienstverband binnenkort hopelijk tot het verleden. Bekijk hoe het zit.