Tips van de redactie
6 nov 2023
3 min leestijd
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.Alle artikelen
102 resultaten
- vorige pagina
- 1
- ...
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- ...
- 17
- volgende pagina
Wat als je wordt ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen?
Je opent maandag je agenda en ziet een gesprek met je leidinggevende en HR gepland staan. Je werkgever kampt al een tijdje met financiële problemen en je voelt de bui al hangen. En ja hoor; jij en een van je andere collega’s zijn de pineut. Naast dat dit een emotionele gebeurtenis is, komt er ook nog veel informatie op je af. Je hoort termen als “vaststellingsovereenkomst”, “ontslagprocedure bij het UWV”, “transitievergoeding” en meer van dit soort onbekende termen. Hoe weet je nu of jouw werkgever de regels volgt en wat jouw rechten zijn?
Wat als ik mijn loon niet heb ontvangen?
Betaalt je werkgever niet of te laat? Als je gewoon werkt, heb je er in principe recht op dat je salaris volgens afspraak wordt gestort. Gebeurt dat niet? Beluister dan hier wat je kunt doen.
Checklist vaststellingsovereenkomst (VSO)
Heb jij een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? 5 tips die belangrijk zijn om op te letten!
Camerabeelden zetten arbeidsrelatie op scherp
Dennis* werkt in de beveiliging en heeft het vermoeden dat zijn baas hem volgt via camerabeelden. Toen zijn vermoeden waarheid bleek, begreep hij ineens waar alle reprimandes vandaan kwamen. Lees in ons blog hoe het afloopt.
Ontslag voor Mary (61) vanwege haar leeftijd?
De werkgever van Mary moet noodgedwongen een aantal werknemers ontslaan vanwege corona. Voor Mary dreigt het ontslag vanwege haar leeftijd. Ze vraagt Jurist Sean om advies.
Thuiswerken: “a right to ask” en “a duty to consider”
Het is goed dat er wordt nagedacht om thuiswerken wat minder vrijblijvend te maken. Maar moet er ook een nieuwe wet voor komen? Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt Tilburg en Pascal Besselink, arbeidsrecht jurist bij DAS pleiten voor maatwerk.- vorige pagina
- 1
- ...
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- ...
- 17
- volgende pagina
Andere thema's
