Joyce Bender

Advocaat

Ik ben een ervaren advocaat (vanaf 2011 werkzaam bij DAS) die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. In 2018 rondde ik de postacademische specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht cum laude af. Cliënten kunnen bij mij terecht voor vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een klantgerichte en doortastende aanpak.

Ik houd mij bezig met het adviseren, onderhandelen en procederen op het gebied van het arbeidsrecht. Ik verricht werkzaamheden voor zowel werknemers, als werkgevers. In mijn praktijk krijg ik te maken met alle voorkomende vraagstukken op onder meer het gebied van arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, (non-)concurrentiebedingen, cao-recht, ontbindingsprocedures, reorganisaties et cetera. Ik heb een bijzondere interesse voor de statutair bestuurder, die een bijzondere positie inneemt in het arbeidsrecht. Daarnaast geef ik workshops, webinars en seminars aan ondernemers, adviseurs en juristen/advocaten op het gebied van het arbeidsrecht en schrijf ik blogs en wetenschappelijke artikelen - o.a. voor het Tijdschrift ArbeidsRecht- over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Tot slot ben ik voorzitter van zowel het vakgroepbestuur Arbeid & Inkomen als van de Bezwarencommissie voor de toetsen voor de juniorenopleiding, beide binnen DAS.

Lees meer over Joyce Bender

Over mij

Ik ben een ervaren advocaat (vanaf 2011 werkzaam bij DAS) die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. In 2018 rondde ik de postacademische specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht cum laude af. Cliënten kunnen bij mij terecht voor vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een klantgerichte en doortastende aanpak.

Ik houd mij bezig met het adviseren, onderhandelen en procederen op het gebied van het arbeidsrecht. Ik verricht werkzaamheden voor zowel werknemers, als werkgevers. In mijn praktijk krijg ik te maken met alle voorkomende vraagstukken op onder meer het gebied van arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, (non-)concurrentiebedingen, cao-recht, ontbindingsprocedures, reorganisaties et cetera. Ik heb een bijzondere interesse voor de statutair bestuurder, die een bijzondere positie inneemt in het arbeidsrecht. Daarnaast geef ik workshops, webinars en seminars aan ondernemers, adviseurs en juristen/advocaten op het gebied van het arbeidsrecht en schrijf ik blogs en wetenschappelijke artikelen - o.a. voor het Tijdschrift ArbeidsRecht- over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Tot slot ben ik voorzitter van zowel het vakgroepbestuur Arbeid & Inkomen als van de Bezwarencommissie voor de toetsen voor de juniorenopleiding, beide binnen DAS.

Wat ik belangrijk vind voor jou

Mijn kennis over de regels en de materie zet ik in om voor mijn klanten de beste en meest rechtvaardige oplossing te vinden. Daarbij staat een secuur en eerlijk juridisch advies voorop. Ik bijt mij in iedere zaak vast en ik focus mij samen met mijn klant op het doel en werk hard tot we dit bereikt hebben. Tegenover deze fanatieke kant staat een groot empathisch vermogen. Ik hecht veel waarde aan persoonlijk contact met mijn klanten en leer graag het verhaal en de personen achter de zaak kennen.

Artikelen van Joyce Bender

11 sep 2020 3 min leestijd

Wat moet je doen bij (dreigend) ontslag? Volg deze zes tips

Wat moet je doen als je wordt ontslagen? Wij zetten een aantal tips op een rij
Lees verder
3 sep 2020 4 min leestijd

Je moet afscheid nemen van een werknemer? Volg deze vijf tips

Tips om een ontslagprocedure goed voor te bereiden en op een zo plezierig mogelijke manier afscheid van elkaar te nemen.
Lees verder
25 aug 2020 3 min leestijd

Winkeleigenaresse moet faillissement afwenden met ontslagen

Om een faillissement te voorkomen moet Petra twee werknemers ontslaan. Maar dan melden ze zich ziek.
Lees verder
18 mei 2020 3 min leestijd

Loonoffer gaat te ver, maar over vakantiedagen valt te praten

*Leonard ziet de inkomsten van zijn horecabedrijf ernstig teruglopen vanwege de coronacrisis. Hij vraagt zijn medewerkers om salaris in te leveren, maar die zien dat niet zitten.
Lees verder
11 mei 2020 3 min leestijd

Een goed opgebouwd personeelsdossier blijft ook cruciaal onder de Wet arbeidsmarkt in balans

Lees in ons blog waarom een goed opgebouwd personeelsdossier cruciaal blijft onder de Wet arbeidsmarkt in balans
Lees verder
21 apr 2020 3 min leestijd

Loonoffers vragen in coronatijd: kan dat zomaar?

Vakantiedagen inleveren, vakantiegeld uitstellen of zelfs deel van loon inleveren. Wat mag je baas van je vragen tijdens de coronacrisis?
Lees verder
18 mrt 2020 3 min leestijd

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid: wat betekent dat voor werknemers en werkgevers?

Wat zijn de gevolgen van de nieuwe regeling Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid voor werkgevers en werknemers? Wij leggen het uit in ons blog
Lees verder
26 feb 2020 4 min leestijd

Wintersportblessure: wordt je loon áltijd doorbetaald?

Wintersportblessure: wordt je loon áltijd doorbetaald?
Lees verder
17 feb 2020 3 min leestijd

Zeg maar dag tegen je baan als je zwanger bent

Veel zwangere vrouwen en jonge moeders hebben nog steeds last van discriminatie op het werk. Collega Joyce vertelt erover in haar blog.
Lees verder
27 nov 2019 2 min leestijd

Beoordelingsgesprek: drie tips voor werknemers

Praktische tip om je altijd goed voor te bereiden op een beoordelingsgesprek.
Lees verder
2 sep 2019 3 min leestijd

Later terug van vakantie? Het kan leiden tot ontslag

Vaak wordt het onderling geregeld als werknemers te laat terugkomen van vakantie, maar als een werknemer het te bont maakt, kan de werkgever actie ondernemen.
Lees verder