Tips van de redactie
6 nov 2023
3 min leestijd
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.Alle artikelen
8 resultaten
Verplicht thuiswerken? Het huis is te klein!
Lara krijgt te horen dat ze drie dagen per week verplicht thuis moet werken vanwege de sluiting van een vestiging. Gezien haar woonsituatie is dat voor Lara geen optie. Ze stapt naar de rechter. Lees in ons blog hoe dat afloopt.
Onterechte schorsing en ontslag komen werkgever duur te staan
Annelies* werd tot haar grote schrik geschorst door haar nieuwe werkgever. Ook hield hij haar loon in. De nieuwe werkgever had het bedrijf waar zij al ruim dertig jaar werkte, overgenomen. Annelies werd ook nog eens beschuldigd van fraude. Ze liet het er niet bij zitten.
Verkeerde afspiegeling voorkomt ontslag niet, maar wel meer tijd om baan te zoeken
Mary wordt ontslagen, samen met meer dan de helft van haar collega’s. Zij vraagt zich af of alles wel juist verloopt.
Transgender gediscrimineerd op de werkvloer laat het er niet bij zitten
Transgender wordt gediscrimineerd op de werkvloer en schakelt juridische hulp in om haar recht te halen
Verkoopster monsterachtig op straat gezet
Ontslagen op staande voet? Het overkwam Els. Lees hoe dit afloopt.
Pensionado’s buitenspel gezet door pensioenfonds
Willem* en Geert* waren overdonderd toen ze hoorden dat hun pensioenleeftijd verhoogd werd van 65 naar 67 jaar. Het pensioenfonds had de pensioenleeftijd collectief verhoogd en geen toestemming gevraagd aan hen.
Andere thema's
