Tips van de redactie
6 nov 2023
3 min leestijd
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.Alle artikelen
80 resultaten
- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 14
- volgende pagina
Baan kwijt door wangedrag op virtuele bedrijfsborrel: kan dat?
De feestdagen staan voor de deur en daarmee ook de kerst- en nieuwjaarsborrels. Deze zullen dit jaar weer virtueel moeten plaatsvinden. Maar wat als collega’s zich virtueel misdragen? Kan dat leiden tot ontslag?
Concurrentiebeding: neem het niet klakkeloos op in je arbeidscontract
Het concurrentiebeding wordt vaak breed ingezet terwijl dat niet altijd nodig is. Veel werknemers nemen het voor lief en willen niet meteen zeuren bij hun nieuwe werkgever. Maar, er valt wel degelijk over te onderhandelen.
Geen opvang voor je kinderen? Heb je recht op verlof?
De basisscholen gaan toch een week eerder dicht. Wat betekent dit nu voor werknemers waarvan de kinderen opeens een week eerder niet naar school kunnen en geen opvang hebben? Heb je recht op een vrije dag?
Mijn baas vindt dat ik niet functioneer, maar door corona zijn de targets onrealistisch. Wat kan ik doen?
Discussies over functioneren omdat je bepaalde targets niet haalt. We zien het regelmatig in de praktijk: corona leidt ook tot conflicten op de werkvloer over functioneren. Wat moet je doen als je het er niet mee eens bent?
Vol verwachting klopt ons hart....een ontslagbrief op de mat: een aantal missers op een rij
Soms leveren ‘Sinterklaasacties’ tot arbeidsrechtelijke geschillen die zelfs leiden tot ontslag. We zetten een aantal missers op een rij.
Werkgeversaansprakelijkheid bij thuiswerken
Hoe zit het met werkgeversaansprakelijkheid bij thuiswerken? Juridisch adviseur Annelies de Roosz legt het uit in haar blog.- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 14
- volgende pagina
Andere thema's
