Tips van de redactie
6 nov 2023
3 min leestijd
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.Alle artikelen
102 resultaten
- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 17
- volgende pagina
Inflatie: vijf arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden op een rij
Inflatie. Iedereen merkt het in zijn portemonnee. Maar kun je dan aankloppen bij je baas voor meer salaris of reiskosten? Wij geven antwoord op een aantal arbeidsrechtelijke vragen.
Ziek voordat de vakantie begint: ben je dan je vakantiedagen kwijt?
Wat als je ziek wordt voordat je met vakantie gaat? Kun je dan nog wel op vakantie gaan? En kost dit je dan vakantiedagen? Wij geven antwoord in ons blog.
Kater na finale of festival: heeft dat gevolgen voor je baan?
Heeft het gevolgen voor je baan als je je ziek meldt na een avondje voetbal of na een festival met te veel drank? Lees in ons blog hoe het zit.
Vakantiegeld: vier vragen en antwoorden op een rij
Eind mei nadert. Dat wil zeggen dat de meeste werknemers deze dagen hun jaarlijkse vakantiegeld uitbetaald krijgen. Benieuwd hoe het met jouw vakantiegeld zit? Lees hier het antwoord op veelvoorkomende juridische vragen.
Fabian kreeg na nemen van ontslag een ijskoude verrassing
Toen Fabian zijn baan in de ijssalon opzegde, bleek de laatste verrekening van zijn werkgeefster een ijskoude surprise. Zij verrekende namelijk veel meer min-uren dan hij meende te hebben.
Niet gevaccineerd: wordt Christel ontslagen?
Christel is in vaste dienst als facilitair medewerker, maar ze is niet gevaccineerd tegen corona. Ze is dat ook niet van plan, want ze heeft een auto-immuunziekte. Toch zet haar werkgever druk op een vaccinatie. Heeft haar ‘vaccinatieweigering’ gevolgen voor haar werk en haar salaris?- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 17
- volgende pagina
Andere thema's
