Tips van de redactie
6 nov 2023
3 min leestijd
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.Alle artikelen
102 resultaten
- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 17
- volgende pagina
Wangedrag buiten het werk: kost het je je baan?
Kun je ontslagen worden als je je misdraagt buiten werktijd?
Quarantaine en ziekteverzuim: dilemma voor werkgevers en werknemers
Bij Vakbond FNV komen er meldingen binnen van werknemers die door hun werkgever gevraagd worden te komen werken terwijl ze in quarantaine moeten of ze vragen om vakantiedagen in te leveren. Maar mag dat eigenlijk wel?
Arbeidsrecht jaaroverzicht 2021: opvallende uitspraken op een rij
Ontslag vanwege het niet dragen van een mondkapje, het nuttigen van een flesje water of het laten bezorgen van een pizza. Je leest het in dit overzicht.
Baan kwijt door wangedrag op virtuele bedrijfsborrel: kan dat?
De feestdagen staan voor de deur en daarmee ook de kerst- en nieuwjaarsborrels. Deze zullen dit jaar weer virtueel moeten plaatsvinden. Maar wat als collega’s zich virtueel misdragen? Kan dat leiden tot ontslag?
Concurrentiebeding: neem het niet klakkeloos op in je arbeidscontract
Het concurrentiebeding wordt vaak breed ingezet terwijl dat niet altijd nodig is. Veel werknemers nemen het voor lief en willen niet meteen zeuren bij hun nieuwe werkgever. Maar, er valt wel degelijk over te onderhandelen.
Geen opvang voor je kinderen? Heb je recht op verlof?
De basisscholen gaan toch een week eerder dicht. Wat betekent dit nu voor werknemers waarvan de kinderen opeens een week eerder niet naar school kunnen en geen opvang hebben? Heb je recht op een vrije dag?- vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- ...
- 17
- volgende pagina
Andere thema's
